EL CONCEPTO DE ACOSO LABORAL EN LA LEY ESPAÑOLA
Dra. Susana Moreno Cáliz – Universidad de Barcelona
Sumario: 1. El concepto de acoso laboral en la ley. 1.1. Tipos de acoso laboral. 1.2. Acoso moral. 1.3. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. 1.4. Acoso discriminatorio. 2. Bibliografía.
Extracto: El concepto legal de acoso laboral es muy limitado, ya que se circunscribe a los supuestos de acoso discriminatorio, en los que está incluido el acoso sexual y acoso por razón de sexo, por acción de la transposición de las Directivas comunitarias sobre el principio de igualdad de trato y no discriminación. Sin embargo, el concepto de acoso moral o acoso psicológico, en la medida en que no sea motivado por una causa de discriminación legal, está huérfano de definición en la ley. Además carece de la tutela de los actos de discriminación, si no viene acompañado ese acoso moral o violencia psicológica de algún móvil discriminatorio.
1. El concepto de acoso laboral en la ley.
El objeto de la presente comunicación es analizar y delimitar el concepto “legal” de acoso laboral en la ley española. Es, por tanto, un objeto muy concreto el que se pretende abordar, ya que queda al margen el análisis que pudiera hacerse de la jurisprudencia, en tanto que complementa las fuentes del derecho, y de otras fuentes de derecho como la negociación colectiva.